一、实验中心主任
全面负责和协调实验中心的整体工作，具体内容如下：
1.学院实验中心中长期发展规划的制订、组织和实施，教学实验室的设置、调整及实验用房的分配；
2.指导和协调实验中心管理人员的工作；
3.实验中心教学设备采购计划、论证，协助设备招标及相关工作；
4.抓好实验教学的课程安排和实施，完成实验教学任务。
5.进行实验过程、实验质量的督查；
6.协助试讲实验教师的实验环节的考查；
7.负责实验中心安全，做好防火、防盗、防事故等方面的安全措施，加强安全观念和教育，并定期检查落实情况，保障人身和财产安全；
8.实验中心各类服务器的管理工作；
9.大型精密仪器的管理工作；
10.学院的网络规划和建设；
11.认真组织落实上级布置的工作，定期及时向院领导请示汇报工作；
12.服从院领导的工作安排。
二、系统管理员
1. 负责实验室软、硬件技术维护，定期对实验用教学设备定期运行情况检查。及时对有故障的设备维修和优化，保证实验室教学设备处在一个良好的运行状态；
2. 实验中心各类服务器的管理及运行维护工作。
3. 大型精密仪器的管理及运行维护工作。
4. 学院网络设备的运行、维护与管理；
5. 学院门户网站的系统运行维护，网站的管理及更新；
6. 配合实验老师完成实验室实验课程环境的安装，运行维护；协助实验室教师解决技术问题；
7. 服从实验中心主任的工作安排，完成实验中心的其他工作任务，并对实验中心主任负责。
三、实验秘书
1. 配合教务办教学秘书进行实验教学课程安排及协调工作；
2. 负责实验中心资产、实验用教学设备、实验用房的管理和统计工作，协助领导做好实验中心资源共享的协调工作；
3. 实验中心各研究中心借用实验中心设备的管理及协调工作；
4. 实验室硬件设备资料，保修表格归档管理；
5. 负责实验室硬件及其他实验用相关设备维修的联络及实施
6. 低值易耗品的日常管理，实验室系统软件和应用软件保管及借用登记，其他重要资料备份管理；
7. 参照专业实验评估标准，负责评估材料收集，建档及管理工作。
8. 服从实验中心主任的工作安排，完成实验中心的其他工作任务，并对实验中心主任负责。
四、 专职值班人员
主要负责实验室开放，日常维护、管理及安全工作。
1. 负责实验室日常实验课程的开放，维护实验室安全、整洁，做好实验室设备的清点工作；
2. 实行轮班制。每天由第一班轮值管理人员从中心控制室拿取钥匙，依次签名交接，并由最后一班管理人员将钥匙交回中心控制室；
3. 实验用机器的软硬件系统的管理，及时对损坏的软硬件进行维护，并登记备案，配合系统管理员做好运行维护的工作。
4. 实验课课堂情况登记（包括学生考勤、实验教师出勤、实验内容、实验完成情况、学生违反实验守则等情况）备案；
5. 服从实验中心主任的工作安排，完成实验中心的其他工作任务，并对实验中心主任负责；
实验中心主任(副主任)职责
实验中心主任（副主任）是全面负责实验中心管理工作的行政责任人，有如下基本职责：
1、贯彻执行《宜宾学院实验室工作规程》。按“实验中心工作职责”的内容要求，对中心各项工作进行组织、指挥、协调、监督，要保证完成上级交办的各项工作任务，协助做好职工的思想政治工作。
2、在主管院长的领导下和教务处、设备处的业务领导下，负责实验室教学管理、设备管理和人员管理工作。制订实验中心及所属实验室的各项规章制度，实行科学管理。
3、与相关系部合作，做好下属实验室的规划建设，审定设备器材购置计划，合理调配设备器材的使用，确保实验室环境条件符合实验教学需要。
4、组织、领导、协调下属实验室的实验教学工作，保障实验教学工作的正常开展，负责对实验项目的管理。
5、负责制订本部门的年度工作计划、人员编制计划、进修培训计划等并按计划组织实施。负责本部门职工年度考核工作。
6、代表部门参加各种会议、组织活动，接受学院的各项工作指令，做到上情下达，下情上达，协调对内对外工作。
7、积极组织开展综合性、设计性实验工作，安排好开放实验室的相关工作。组织开展各项实验教学改革活动和科研学术活动。
8、在政策规定范围内，积极组织创收活动。审定各项经费开支、津贴发放。
9、定期组织检查、总结、整改、负责向上级领导汇报工作。
10、完成学院交办的其它工作。
岗位职责：
实验室管理中心的职责
协助主管系主任做好实验室教学的管理和实验技术队伍的建设；
对全系的实验设备（包括一般设备）进行帐、物、卡的常规管理；
对全系设备中的一些通用性较强的设备进行动态管理，根据实验课的安排随时调剂使用，由实验管理中心主任对全系的设备进行统一调配；
编制合理的采购计划；
负责系管实验室与学校主管部门的沟通，落实学校关于实验室工作的精神及具体业务工作。
实验室管理中系主任岗位职责：
实验室管理中心主任在系主任的领导下，做好本单位的实验室与仪器设备的建设与管理工作；
了解本单位实验教学计划，熟悉各实验室的设备状况，保证各实验室的实验器材的供应工作；
审核本单位仪器设备的调拨、报废和回收处理工作，并负责办理各种手续。
实验设备管理员岗位职责：
负责全系在用、库存仪器设备及实验器材的管理工作，包括账目、卡片和实物的管理；
设备和器材出入库的各种手续和账目的登记管理，特别是对固定资产要协助技术人员进行认真验收；
负责保管使用说明书，建立借阅制度，对大型精密仪器还要建立技术档案；
负责制订与落实实验耗材的采购计划；
对设备、器材出入库认真办理借还手续，如有损坏要及时清查原因并上报。
基础教学实验中心工作职责
基础教学实验中心是实验室管理处在珠海校区的功能延伸部门，在珠海校区管委会的领导下，贯彻党的教育方针，推进素质教育，主要职责是：承担学校一、二年级学生的基础教学实验、实验室建设和管理（含珠海校区固定资产、公房管理）工作：
一、机构设置与人员组成
基础教学实验中心是实验室管理处的功能延伸，目前共有编制46人，设主任1人，副主任1人。下辖七个学科实验室。
二、实验室建设工作
贯彻落实学校明确提出的建设目标，按照教育部基础实验教学示范中心的标准，建成能达到国内同类实验室先进水平的实验教学实验室，应达到本科优秀教学评价的A级标准的要求，满足理科基地人才培养的需求。在满足全校实验课程需求的同时，为优秀学生提供更多的发展空间和机会。开展基础教学实验室的建设。
三、管理工作
（一）根据教学计划安排，承担基础实验教学任务。组织实验教师、实验工程技术人员对基础实验课改革进行探讨和研究，不断更新实验内容，通过实验手段，培养学生的创造精神和创新能力。
（二）实行人、财、物统一管理，充分调动人的工作积极性，避免以往各实验室仪器设备的重复购置，实行资源共享，提高学生参与实验的比例和仪器设备的利用率。
（三）在不影响正常实验教学的前提下，为社会开放部份实验室或提供测试数据。
（四）加强安全观念和教育，做好防火、防爆、防盗、防事故等方面的安全措施，并定期检查落实情况，保障人身和财产安全。
（五）负责珠海校区的固定资产管理的指导情工作。珠海校区各单位新购（含调拔、赠送）的设备，经验收合格后，根据设备的有关数据、发票、说明书等资料，正确填写卡片项目标内容，核实后到实验中心办理珠海校区编号，在发票上盖上（已办固定资产）印章，才能在财务办理报销（若手续不全者，财务不予报销），并按编号在设备贴上统一的固定资产标牌。
（六）负责珠海校区房产的数字统计、汇总、选网上报等工作。
四、其他工作
（一）配合珠海校区党政办做好兄弟院校同行来校参观的接待工作。做好与珠海校区其他部门的协调工作。
（二）指导学校物资供应中心，做好小宗仪器、设备、实验标本、实验消耗材料等的采购工作。
（三）完成校领导、校区领导等临时交办的工作。
五、实验中心管理人员的主要职责
（一）实验中心主任岗位职责
1．在实验室管理处和珠海校区管委会的领导下，负责实验中心（含学科实验室）的建设规划并组织实施。
2．组织实验中心教学人员研究和深化实验教学改革，更新实验内容，改革教学方法和手段，编写新的、水平高、有特色的实验教材和指导书，建立实验教学新体系，为适应21世纪知识经济需求而培养创新人才。
3．抓好基础实验教学的课程安排和实施，完成实验教学任务。负责实验室管理处拨给实验运行经费的审批、使用。
4．实现目标管理，定期对学科实验室进行达标评估。修订实验中心各项管理规章制度，并组织实施，充分调动实验中心人员的工作积极性，把实验中心建设成为教育部认可的国家级基础教学实验中心的示范基地。
5．负责做好实验中心的防火、防盗等工作。
6．抓好实验中心队伍建设，通过培训和招聘，逐步建成高素质、高水平、立足于珠海校区从事基础教学实验的教师（工程技术人员）队伍。
7．接受上级部门交给的临时任务。
（二）实验中心副主任岗位职责：
1．协助实验中心主任完成分管工作。
2．负责仪器设备购置、论证和招标等工作，做好仪器设备的维修、使用、组织管理工作，做好资源共享的管理和协调工作。
3．采用计算机现代化管理手段，对大宗（贵重）仪器、设备的正常运转配套经费、实验材料消耗品、环境状态等进行信息动态管理。
4．制订有效措施，抓好实验室安全、环境、三废处理工作。
5．抓好实验中心人员的岗位职责考核和日常事务性工作。
6．主任外出时，代理主任的工作。
（三）实验中心秘书岗位职责：
1．负责起草实验中心的年度工作计划、报告、工作总结，参加中心召开的办公会议，并做好会议记录，做好中心日常行政事务的管理和资料归档等工作。
2．协助中心主任做好印章使用、保管、经费管理以及实验中心人员考核和考勤等工作。
3．协助领导做好实验中心资源共享的协调工作，做好实验中心资产、实验用房的管理和统计工作。
4．负责实验中心安全、环境、卫生等的安排和检查工作。
5．完成领导临时交给的工作。
（四）科员岗位职责：
1．负责珠海校区固定资产的申报；了解市场上的物资价格，为校区各单位购置设备提供参考信息，指导各单位设备兼职人员正确填写卡片项目内容、使帐、物、卡相符，达到规范管理。
2．具体负责珠海校区房产的数字统计、汇总、选网上报等工作。
3．完成领导交办的其它任务。
六、学科实验室主任岗位的职责
（一）在实验中心的领导下，负责本学科实验室实验教学、建设和管理工作。
（二）制定本学科实验教学计划并报实验中心统一安排,负责组织实施和积极完成教学实验任务。
（三）抓好本学科在实验教学内容、方法、手段的深化改革，增加综合性、设计性、开放性实验的比例，建立具有本学科特色的实验教学新体系，培养创新能力的人才。
（四）重视实验教学的教材建设，编写具有新时代特色、质量高、先进的教材和指导书。
（五）建立明确的岗位责任制，合理使用本学科人员，加强培训和考核，逐步实现一专多能。
（六）做好本学科实验室建设规划和组织实施。仪器设备的购置计划要体现设备的先进性和可靠性，增强资源共享观念，避免重复购置。加强仪器设备的维护和维修工作，提高完好率和使用率。
（七）根据本学科的情况和特点，制订各科规章制度细则并认真执行。加强实验室的安全、环境、三废、卫生的管理。
（八）按照基础课实验室评比体系和中山大学甲级实验室评估体系要求，认真作好硬件和软件建设，实现达标评估。
（九）未设室主任的实验室由室副主任履行室主任的职责。
七、实验教师、实验工程技术人员岗位职责
凡在实验中心工作的具有技术职称的人员，除完成具体岗位职责外，根据其技术职称不同，必须履行相应职称的职责。
（一）高级职称（副教授、高级工程师）：
1．掌握本学科实验室的发展动态，本学科新技术发展的动态，提出实验室建设方向、目标、提出实验教学改革方案并努力实施。
2．根据学科发展的需要和培养创新人才，主持或组织实验教学课题研究，及时更新实验内容，改进教学方法，建立实验教学新体系，编写质量高，有创新的实验教材、实验指导书和技术论文。
3．参与和指导大型精密仪器的引进、验收、安装调试工作。
4．掌握先进的实验技术手段，主持或承担新实验设备装置的研制和改造工作。解决本学科实验技术的疑难问题，努力创造条件开设综合性、设计性及开放性实验。提高学生创新思维和动手解决问题的能力。
5．加强和改善实验室的管理，利用现代化手段进行科学化管理提高实验室的管理水平和效益。
6．承担对中级职务人员的业务培养提高工作，使中级人员素质有较大提高。
（二）中级职称（讲师及工程师）
1．根据学科实验室的实验教学任务，做好实验教学计划安排及落实各项工作。
2．参与实验内容、方法、手段的改革，编写新实验教材或实验指导书，讲授实验相关知识，独立指导学生实验，批改实验报告。
3．做好仪器设备的选购、验收、安装、调试和数据测定分析工作。
4．协助室主任做好实验室的建设和管理工作，并参加或指导仪器设备的自制、维护、维修和管理工作。
5．指导初级人员的工作和业务学习及培训，不断提高实验室工作人员素质。
（三）初级职称（助教或助理工程师）
1．做好实验前的一切准备工作，指导学生实验。
2．承担实验的备料（件）加工工作。
3．负责仪器设备的维护保养、修理工作，协助室主任做好本室管理工作。
4．做好实验室安全、环境、防火工作，负责各科报表的填写上报工作。
5．努力学习业务和技术，做到一专多能。
语言实验中心管理制度
语言实验中心是为本院教学和科研服务的技术性机构，是外国语学院的一个重要组成部分。语言实验中心应为外国语学院师生及全校学生提供良好的
学习环境、完善的教学手段和必需的教学资料。语言实验中心应保证语言教学设备安全正常运行，不允许因设备故障而影响正常教学的现象发生。
(一)语言实验中心管理体制
语言实验中心实行在主管院长领导下的实验室主任负责制，实验室主任负责全面协调和管理实验室的各项工作，负责向主管院长请示、汇报工作：制
定合理的管理模式，执行学院下达的各项任务。
(二) 语言实验中心管理制度
由于实验室场地分散，应采取明确责任、一人多岗、分块管理、互相协作的管理方式，为此，特制定：岗位责任制，实验室管理制度，设备管理制度
和安全管理制度。
1．岗位责任制
为了便于管理，将实验中心各项工作分设为：语言实验中心主任岗，实验室管理员岗，音像资料管理员岗，设备及仓库保管员岗，设备维修员岗，设
备使用培训员岗，磁带复制员岗，安全员岗。各工作人员要严守岗位，提前上班，推迟下班，严格遵守劳动纪律，保证教学工作正常进行。
2．实验室管理制度
① 统一安排，分散管理，责任到人。
② 保证各实验室设备运行正常。
③ 保持安静、清洁卫生。
④ 学生不得操作主控台。
⑤ 教师不得随意调换实验室，不得更改主控台操作系统，不得随意安装操作软件。
⑥ 不准损坏公物及教学设备，不准乱画乱写，如有损坏，处以设备价格二倍的罚款。
⑦ 未经主管院长同意，不准擅自使用或外借实验室。
3．设备管理制度
① 实验章设备实行统一调配，统一管理，专人负责，专管专用。
② 由个人使用保管的设备，要倍加爱护，如有损坏，照价赔偿。
③ 对各类设备建立专门档案，分类管理。
④ 及时排除故障，对各类设备进行定期或不定期的保养维护。
⑤ 未经主管院长同意，不准擅自外借任何设备。
4．安全管理制度
安全工作是实验室工作的重中之重。建立“实验室安全管理员一实验中心主任—分管院长”的三级负责制，分别签定责任状：中心主任要狠抓安全管
理工作，要随时随地进行检查，发现隐患及时解决。
（三) 实验中心工作人员岗位职责
1．实验中心主任岗位职责
① 在主管院长领导下，对两校区实验室进行统一管理。
② 安排、落实学院下达的各项任务。
③ 熟悉各岗位的工作，熟练掌握各种实验室设备的使用方法。
④ 负责组织、协调、检查各岗工作，做好考勤记录。
⑤ 负责组织各工作人员上岗培训。
⑥ 协助院领导搞好实验室的规划和建设。
⑦ 遵守工作程序，及时向主管院长请示、汇报工作。
⑧ 特别注重安全工作，作到防患于未然。
⑨ 注重学习，不断提高自身的技本素质和管理水平。
⑩ 团结同志，以身作则，带头严格遵守劳动纪律和各种规章制度
2．实验室管理员岗位职责
1）熟练掌握所管各实验室设备的使用方法，为教师使用相应设备提供必要的帮助。
2）严格执行实验室管理制度，合理调配实验室，不准随意更换和外借实验室。
3）随时检查所管实验室设备的使用情况，能排除常见的设备故障，遇有不能解决的故障应及时上报实验中心主任，以便安排修复。
4）上班时要及时打开门窗，开启照明灯及空调：下班时要关闭门窗和关闭所有电源，检查实验室设备的完好情况，遇有问题应做好记录并及时上报实验中心主任，以便作相应处理。
5）负责安排清洁工做好清洁卫生工作，随时保持实验室清洁卫生状况。
6）严格遵守劳动纪律，提前20分钟到岗，要坚守岗位，不准随意离岗串岗。 7）服从安排，做好相应的岗外工作。
3．音像资料管理员岗位职责
① 作好外语音像资料的整理编目和保管工作。
② 配合教学和科研工作的需要做好资料的收集整理工作
③ 加强音像资料的外借管理工作，不准随意外借资料。
④ 严格遵守劳动纪律，提前20分钟到岗，要坚守岗位，不准随意离岗串岗。
⑤ 服从安排，做好相应的岗外工作。
4． 设备及仓库保管员岗位职责
1）严格遵守实验室设备管理制度，做好设备的登记入帐工作，建立设备档安，做到帐物相符，为实验室的管理提供相应的资料。
2）加强设备管理，随时了解设备的使用状况，为中心主任的管理提供第一手资料。
3）设备原则上概不外借，如有特殊情况，须由中心主任请示主管院长同意后方可外借。
4）严格遵守劳动纪律，提前20分钟到岗，要坚守岗位，不准随意离岗串岗。
5）服从安排，做好相应的岗外工作。
5．设备维修员岗位职责
1）熟悉实验室各种设备的技术性能何操作使用方法，不断加强学习，努力提高自身技术素质和修理水平。
2）随时了解各种设备的使用状况，掌握第一手资料，随时对设备故障进行排除修复。
3）定期对设备进行保养、维护、修理，并作好记录，为中心主任的管理提供第一手资料。
4）严格遵守劳动纪律，提前20分钟到岗，要坚守岗位，不准随意离岗串岗。
5）服从安排，做好相应的岗外工作。
6．设备使用培训员岗位职责
① 注重职业道德，热心为教学和科研服务。
② 熟练掌握各种教学及科研设备的功能、技术性能指标和操作方法，努力提高自身素质。
⑧ 耐心细致地为教师进行相应设备的使用指导和培训工作。
④ 严格遵守劳动纪律，提前20分钟到岗，要坚守岗位，不准随意离岗串岗。
⑤ 服从安排，做好相应的岗外工作。
7．磁带复录员岗位职责
① 熟练掌握实验室各类磁带复录机的性能和操作方法，能及时排除常见故障。
② 随时对设备进行常规维护保养，使设备保持良好的运行状态。
③ 注重职业道德和修养，努力提高磁带复制质量，热心为师生员工服务。
④ 严格遵守劳动纪律，提前20分钟到岗，要坚守岗位，不准随意离岗串岗。
⑤ 服从安排，做好相应的岗外工作。
8．安全员岗位职责
① 提高责任感，加强防范意识，全面掌握各种安全防救知识和各种安全防救设备的使用方法。
② 经常检查水电安全使用及防火防盗措施实施情况，发现隐患要及时采取措施或上报室主任作相应处理。
③ 协助中心主任搞好安全管理工作并提出合理化建议。
④ 严格遵守劳动纪律，提前20分钟到岗，要坚守岗位，不准随意离岗串岗。
⑤ 服从安排，做好相应的岗外工作。